Перейти к содержимому

Главная страница » Профессии » Супервайзер

Продажи

Супервайзер: кто это и чем занимается

Супервайзер руководит командой торговых представителей или мерчандайзеров: ставит планы, контролирует работу в полях и отвечает за выполнение показателей на территории.

Супервайзер - первое управленческое звено в продажах. Он не продаёт сам, а обеспечивает результат команды: распределяет территорию, ездит с представителями в поля, разбирает провалы по точкам.

Позиция разъездная, с постоянным контролем показателей: дистрибуция, представленность, объём отгрузок. От супервайзера ждут не отчётов, а роста цифр на закреплённой территории.

Должностные обязанности

  • Руководит командой торговых представителей или мерчандайзеров
  • Ставит и контролирует планы по территории
  • Выезжает в поля с сотрудниками, обучает на месте
  • Контролирует представленность и выкладку в точках
  • Анализирует показатели и корректирует работу команды
  • Участвует в подборе и адаптации новых сотрудников

Эти обязанности уже сведены в готовую должностную инструкцию

Требования и навыки

  • Опыт работы торговым представителем от двух лет
  • Опыт руководства командой от 5 человек - преимущество
  • Личный автомобиль и права категории B
  • Знание рынка FMCG или профильной отрасли
  • Умение работать с отчётностью и планами

Сколько зарабатывает в Москве

Уровень Москва Санкт-Петербург
Начинающий, без опыта 70 000 ₽ - 123 000 ₽ 72 000 ₽ - 117 000 ₽
С опытом 123 000 ₽ - 165 000 ₽ 117 000 ₽ - 159 000 ₽
Повышенный уровень 165 000 ₽ - 400 000 ₽ 159 000 ₽ - 250 000 ₽

Сводка по открытым обзорам рынка труда за 2025 год, собрано 07.08.2026. Данные рыночные, а не по закрытым вакансиям агентства

Все зарплаты справочника в одной таблице

Рыночная цифра и реальная стоимость найма расходятся: на неё влияют график, отрасль и срочность

Где искать таких специалистов работодателю

Лучший источник - сильные торговые представители, готовые к росту, в том числе из вашей же команды. На внешнем рынке кандидаты приходят из дистрибуторов и производителей FMCG.

Ошибка найма: брать сильного продавца без управленческого опыта и не дать поддержки. Проверяйте на собеседовании кейс: как разбирал невыполнение плана конкретным сотрудником - это показывает, умеет ли человек управлять, а не только продавать.

Обратный звонок

Оставьте номер - перезвоним и ответим на вопросы

Перезвоним в течение 15 минут в рабочее время: Пн-Пт, 9:00-19:00

Заявка на подбор

Расскажите о задаче - вернёмся с планом и сроком

Перезвоним в течение 15 минут в рабочее время. Оплата только после выхода сотрудника