Рекрутер разбирает десятки откликов в день и на первом проходе тратит на резюме секунд двадцать. За это время он ищет ответы на три вопроса: подходит ли опыт, где человек работал и не будет ли проблем с выходом. Всё остальное читается уже на втором круге, если первый пройден.
Что должно быть в первом экране
Верхняя треть резюме - самая дорогая. Туда выносят название желаемой должности, город, готовность к графику и способ связи. Если позиция называется «кладовщик», а в резюме написано «специалист складского направления», рекрутер не поймёт совпадения, а система поиска не найдёт документ по запросу.
Название должности берите такое, как оно звучит в вакансиях. Посмотрите пару объявлений по своей специальности и используйте их формулировку.
Опыт: результат вместо обязанностей
Типичная ошибка - переписать должностную инструкцию. «Осуществлял приёмку товара, вёл учёт, участвовал в инвентаризации» - это описание должности, а не ваше отличие от других кандидатов.
Сильнее работает конкретика: сколько позиций номенклатуры вели, какой объём отгрузок в день, в какой системе учёта работали, какая была недостача по итогам инвентаризации. Цифры показывают масштаб, а масштаб - это то, по чему вас сравнивают с другими.
Для линейных позиций достаточно двух-трёх строк на место работы. Для специалистов и руководителей - пять-семь, с результатами.
Пробелы в стаже
Перерыв в работе не отклоняют - отклоняют необъяснённый перерыв. Одна строка «декретный отпуск», «уход за родственником», «переезд в другой город» закрывает вопрос. Если перерыв большой, напишите, что делали: учились, работали на себя, восстанавливались после травмы.
Не пытайтесь скрыть пробел, растянув даты на соседних местах. Это выясняется при проверке рекомендаций и стоит доверия.
Частая смена работы
Если в резюме несколько мест по полгода, рекрутер закладывает риск, что и здесь будет так же. Снять его можно объяснением: закрылось производство, закончился проект, компания переехала. Одна короткая фраза рядом с датами работает лучше, чем ничего.
Чего лучше не делать
- Не пишите «стрессоустойчивый, коммуникабельный, ответственный» - эти слова не несут информации и есть в каждом втором резюме.
- Не отправляйте одно резюме на все вакансии подряд. Достаточно менять название должности и порядок опыта под конкретную позицию.
- Не указывайте зарплату ниже рынка, чтобы «взяли быстрее» - это чаще вызывает вопросы к квалификации.
- Не прикладывайте фото в неформальной обстановке. Для большинства позиций фото вообще не обязательно.
Как понять свою цену
Перед тем как указывать ожидания по зарплате, посмотрите, что платят по вашей профессии на рынке. В справочнике мы собрали вилки и медианные зарплаты по Москве и Санкт-Петербургу - это ориентир для переговоров, а не обещание работодателя.
Если ваши ожидания выше медианы, будьте готовы объяснить чем: опытом на редком участке, знанием системы, готовностью к сложному графику.