Что мы делаем
Мы закрываем вакансии целиком: снимаем требования, ищем кандидатов на рынке и в собственной базе, проводим интервью, проверяем опыт и доводим человека до выхода на работу. Работаем полным циклом - от линейного персонала до первых лиц компании.
Отдельно ведём справочный контур: собираем зарплаты по рынку, обязанности по профессиям и типовые должностные инструкции. Это не маркетинг, а рабочий инструмент: те же данные мы используем, когда оцениваем вашу вакансию на брифе.
Как мы работаем с деньгами
Оплата после того, как сотрудник вышел на работу, - 15% от его годового дохода. Предоплату не берём. Если человек уволился в гарантийный срок (до 6 месяцев), подбираем замену бесплатно.
Наша ставка выше медианы рынка, и мы это не скрываем: разбор 57 агентств Москвы показал медиану около 12-13%. Разница в том, что мы доводим кандидата до выхода и отвечаем за него полгода, а не закрываем задачу присланной подборкой резюме.
Принципы
- Называем реальную вилку по рынку, даже если она выше ваших ожиданий - иначе вакансия не закроется.
- Показываем воронку с цифрами, а не отчёт «ищем, кандидатов пока нет».
- Даём обратную связь кандидатам, включая отказы. На рынке, где люди общаются между собой, это работает и на нас, и на вас.
- Не переманиваем сотрудников компаний, с которыми работаем.