Перейти к содержимому

Главная страница » Профессии » Специалист по кадрам

Офис и бэкофис

Специалист по кадрам: кто это и чем занимается

Специалист по кадрам ведёт кадровый документооборот: оформляет приём, переводы и увольнения, ведёт трудовые книжки и отчётность.

Специалист по кадрам отвечает за то, чтобы документы компании выдерживали проверку. Он оформляет движение персонала, ведёт учёт рабочего времени, готовит отчётность и следит за изменениями в трудовом законодательстве.

Цена ошибки здесь высокая: неверно оформленное увольнение оборачивается судом и восстановлением работника, а нарушения в кадровом учёте - штрафами при проверке инспекции труда.

Должностные обязанности

  • Оформляет приём, переводы, отпуска и увольнения
  • Ведёт трудовые книжки и личные дела сотрудников
  • Составляет и поддерживает штатное расписание и графики отпусков
  • Ведёт воинский учёт
  • Готовит кадровую отчётность и справки
  • Следит за изменениями трудового законодательства

Эти обязанности уже сведены в готовую должностную инструкцию

Требования и навыки

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от двух лет
  • Знание трудового законодательства и порядка оформления документов
  • Опыт работы в 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Опыт прохождения проверок инспекции труда - преимущество
  • Внимательность к деталям

Сколько зарабатывает в Москве

По этой профессии рынок описывают тремя показателями. Медианная зарплата делит вакансии пополам и точнее отражает реальные предложения, чем средняя: среднюю задирают редкие вакансии с высокой оплатой.

Показатель Москва Санкт-Петербург
Медианная - половина вакансий предлагает больше 100 000 ₽ 80 000 ₽
Средняя по вакансиям 101 330 ₽ 75 709 ₽
Самая частая в объявлениях 100 000 ₽ 80 000 ₽

По статистике вакансий ГородРабот.ру за период январь 2026 - июль 2026, собрано 08.08.2026. Данные рыночные, а не по закрытым вакансиям агентства

Все зарплаты справочника в одной таблице

Рыночная цифра и реальная стоимость найма расходятся: на неё влияют график, отрасль и срочность

Где искать таких специалистов работодателю

Кандидатов на рынке достаточно, но уровень разный: часть умеет работать только по шаблонам и теряется в нестандартных ситуациях. Ищут через объявления и рекомендации коллег из кадровых сообществ.

Проверяйте кейсами: как оформить увольнение по соглашению сторон, что делать при отказе работника подписать документ, как учесть работу в выходной. Правильные ответы на такие вопросы говорят больше, чем стаж.

Обратный звонок

Оставьте номер - перезвоним и ответим на вопросы

Перезвоним в течение 15 минут в рабочее время: Пн-Пт, 9:00-19:00

Заявка на подбор

Расскажите о задаче - вернёмся с планом и сроком

Перезвоним в течение 15 минут в рабочее время. Оплата только после выхода сотрудника