Главная страница » Профессии »
Офис и бэкофис
Менеджер по персоналу закрывает вакансии компании, ведёт адаптацию сотрудников и участвует в кадровых процессах.
Менеджер по персоналу - внутренний рекрутер компании. Он снимает заявки от руководителей, ищет кандидатов, проводит интервью и доводит людей до выхода, а дальше отвечает за адаптацию.
В небольших компаниях эта роль объединяет подбор, кадровое делопроизводство и часть корпоративных задач, поэтому на брифе важно проговорить, какая часть работы основная.
Эти обязанности уже сведены в готовую должностную инструкцию
По этой профессии рынок описывают тремя показателями. Медианная зарплата делит вакансии пополам и точнее отражает реальные предложения, чем средняя: среднюю задирают редкие вакансии с высокой оплатой.
| Показатель | Москва | Санкт-Петербург |
|---|---|---|
| Медианная - половина вакансий предлагает больше | 100 000 ₽ | 80 000 ₽ |
| Средняя по вакансиям | 102 465 ₽ | 83 268 ₽ |
| Самая частая в объявлениях | 100 000 ₽ | 80 000 ₽ |
По статистике вакансий ГородРабот.ру за период январь 2026 - июль 2026, собрано 08.08.2026. Данные рыночные, а не по закрытым вакансиям агентства
Все зарплаты справочника в одной таблице
Рыночная цифра и реальная стоимость найма расходятся: на неё влияют график, отрасль и срочность
Откликов много, поэтому фильтр строится на конкретике: сколько вакансий вёл параллельно, какие позиции закрывал, за какой срок. Часть кандидатов работала только с откликами и не умеет вести прямой поиск.
Дайте практическое задание: пусть составит текст вакансии по вашей позиции и предложит каналы поиска. Это показывает уровень быстрее любого интервью.
Первых кандидатов показываем за 2-3 дня, подбор занимает от 20 дней. Гарантия замены 6 месяцев, оплата после выхода сотрудника.
