Карьерная консультация нужна, когда поиск работы идёт, а результата нет: откликов много, приглашений мало. Или когда человек упёрся в потолок и не понимает, куда двигаться дальше.
Когда это имеет смысл
- Резюме рассылается месяцами, а приглашений на собеседования почти нет.
- Приглашают, но после встречи отказывают, и причина непонятна.
- Хотите сменить сферу и не знаете, какой опыт из прошлого зачтётся.
- Выросли до потолка на текущем месте и выбираете между ростом внутри и переходом.
- Возвращаетесь к работе после долгого перерыва.
Что разбираем
Смотрим резюме глазами того, кто отбирает кандидатов каждый день: что сработает, что оттолкнёт, чего не хватает. Разбираем, куда вы отправляете отклики и правильно ли выбран сегмент - частая причина тишины в том, что кандидат метит в компании, где нужен другой профиль.
Обсуждаем зарплатные ожидания и то, чем их подкрепить. Проходим типичные вопросы вашей специальности и слабые места в самопрезентации.
Чем это отличается от подбора
Подбор - это работа под конкретную вакансию работодателя, и он же её оплачивает. Консультация - работа в ваших интересах: мы не подбираем вас под чью-то позицию, а разбираем вашу ситуацию.
Это отдельная платная услуга. Стоимость и формат назовём на первом созвоне, когда поймём задачу.
Как проходит
Встреча занимает около часа, очно в офисе или по видеосвязи. Заранее просим прислать резюме и пару вакансий, которые вам интересны - на них разбираем несовпадения.
По итогам вы получаете переработанное резюме, список сегментов и компаний, куда стоит идти, и разбор ваших ответов на сложные вопросы.